Die Stadt Remagen ist eine verbandsfreie Gemeinde im Landkreis Ahrweiler in Rheinland-Pfalz. Sie liegt am linken Ufer des Mittelrheins und zählt zur Zeit ungefähr 19.000 Einwohner, die sich auf sechs Ortsbezirke und acht Ortsteile verteilen. Im Norden grenzt Remagen an den Stadtbezirk Bad Godesberg der Bundesstadt Bonn. Als Standort der Hochschule Koblenz befindet sich seit dem Jahr 1998 der RheinAhrCampus in Remagen.

Die Stadt Remagen sucht ab dem 01.01.2025 eine

Ihre Aufgaben:

Sie leiten eine dreigruppige Kindertagesstätte mit 65 Kindern im Alter von 1 bis zum Schuleintritt. Die Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche beinhaltet eine Leitungsfreistellung von 20 Stunden/Woche.

Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere:

• eigenverantwortliche und kooperative Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung unter Einbeziehung des Teams
• Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft 
• aktive Vernetzung mit den Leitungen der Kindertagesstätten im Stadtgebiet sowie Ausbau des Netzwerks im Sozialraum
• offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger
• Organisation des allgemeinen betrieblichen Ablaufs und Übernahme administrativer Tätigkeiten
• Erarbeitung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung und Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes im Alltag sowie einer offen gelebten Inklusion
• Organisation des Ablaufs der Ausbildung von Auszubildenden, Studierenden, Praktikanten und FSJ'lern

Sie bringen mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Leitungsqualifikation, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte oder gleichwertige verantwortungsvolle Berufserfahrung
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den geltenden rechtlichen Vorschriften im Bezug auf ihre Leitungstätigkeit 
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
• kommunikative, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
• lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitseinstellung
• Engagement und Begeisterung für die individuelle Förderung und Erziehung von Kindern
• Empathie, Flexibilität und Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch die Pädagogische Fachberatung
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE mit Jahressonderzahlung und Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub + 2 weitere Regenerationstage nach TVöD-SuE
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Dienstrad-Leasing

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?