Die Stadt Remagen im Kreis Ahrweiler in Rheinland-Pfalz ist eine verbandsfreie Gemeinde mit acht Ortsteilen und ca. 19.000 Einwohnern. Sie liegt am linken Ufer des Mittelrheins, grenzt im Norden an die Stadt Bonn und ist mit dem Campus Remagen seit 1998 Standort der Hochschule Koblenz. Das große Sport-, Freizeit-, Kultur- und Einkaufsangebot sowie die guten Wohnlagen machen Remagen zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Remagen bietet neben sieben städtischen Kindertagesstätten auch ein breites Schulangebot und eine sehr gute Bahnanbindung nach Koblenz, Köln/Bonn und ins Ahrtal. Das macht Remagen sowohl als Wohn- als auch als Arbeitsort sehr attraktiv.

Die Stadt Remagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Grundschulkinder nach (ggfs. vor) dem Unterricht,
• Begleitung der Kinder beim Mittagsessen,
• Gestaltung und Durchführung einer abwechslungsreichen Zeit mit Spielen, Basteln und Bewegung - drinnen und draußen,
• positive Einwirkung auf die soziale Entwicklung und das Miteinander der Kinder sowie Förderung sozialer Kompetenzen,
• Sicherstellen der Aufsichtspflicht.

Sie bringen mit:

• Erfahrung und Spaß an der Arbeit mit Kindern,
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,
• Sicherheit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• eine gute Allgemeinbildung und gute Umgangsformen,
• persönliches Engagement sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten,
• die Flexibilität, bei personellen Engpässen auch an anderen Grundschulstandorten eingesetzt zu werden,
• Nachweis über die Teilnahme an einem Erste Hilfe-Kurs bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Beschäftigung in einem lebendigen und sich ständig ändernden Umfeld im Bereich der Kinderbetreuung,
• die Einbindung in ein kreatives und engagiertes Team,
• eine Beschäftigung in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (Minijob),
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE,
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ,
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst,
• Dienstrad Leasing und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?