Die Stadt Remagen im Kreis Ahrweiler in Rheinland-Pfalz ist eine verbandsfreie Gemeinde mit acht Ortsteilen und ca. 19.000 Einwohnern. Sie liegt am linken Ufer des Mittelrheins, grenzt im Norden an die Stadt Bonn und ist mit dem Campus Remagen seit 1998 Standort der Hochschule Koblenz. Das große Sport-, Freizeit-, Kultur- und Einkaufsangebot sowie die guten Wohnlagen machen Remagen zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Remagen bietet neben sieben städtischen Kindertagesstätten auch ein breites Schulangebot und eine sehr gute Bahnanbindung nach Koblenz, Köln/Bonn und ins Ahrtal. Das macht Remagen sowohl als Wohn- als auch als Arbeitsort sehr attraktiv.

Die Stadt Remagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und individuelle Förderung der Kinder im Kita-Alltag,
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie Projekten,
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts ,
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung,
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in bzw. vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung,
• fundiertes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung,
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Einfühlungsvermögen, Geduld und Belastbarkeit,
• Flexibilität, Kreativität und Teamgeist.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und vielseitige Beschäftigung, mit Raum für eigene Ideen ,
• Fort- und Weiterbildungsangeboten für die persönliche, sowie berufliche Weiterentwicklung,
• eine offene und wertschätzende, gewaltfreie Kommunikation,
• eine unbefristete Stelle in Teilzeit, es müssen jedoch auch Stunden an Nachmittagen bis 16:30 Uhr geleistet werden,
• Vergütung je nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe S 8 TVöD-SuE,
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge),
• Dienstrad Leasing und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?