Die Stadt Remagen im Kreis Ahrweiler in Rheinland-Pfalz ist eine verbandsfreie Gemeinde mit acht Ortsteilen und ca. 19.000 Einwohnern. Sie liegt am linken Ufer des Mittelrheins, grenzt im Norden an die Stadt Bonn und ist mit dem Campus Remagen seit 1998 Standort der Hochschule Koblenz. Das große Sport-, Freizeit-, Kultur- und Einkaufsangebot sowie die guten Wohnlagen machen Remagen zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Remagen bietet neben sieben städtischen Kindertagesstätten auch ein breites Schulangebot und eine sehr gute Bahnanbindung nach Koblenz, Köln/Bonn und ins Ahrtal. Das macht Remagen sowohl als Wohn- als auch als Arbeitsort sehr attraktiv.

Die Stadt Remagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Kindertagesstätten
• Sachbearbeitung im Kita-Verwaltungsprogramm (Erfassung von Daten in die Software KiDz) sowie dem Anmeldeportal Ahrlini
• Abrechnung von Essensgeldern und Elternbeiträgen
• Mitarbeit bei der Budgetplanung sowie -kontrolle
• Mitarbeit in der Personalkostenplanung und -auswertung
• Koordination der Fach- und Hauswirtschaftskräfte bei Personalausfällen
• Abwicklung von Zuwendungsbescheiden, inkl. Annahme und Prüfung (z. B. Bildung und Teilhabe)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen inkl. deren Kontierung

Sie bringen mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung 
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Grundkenntnisse in der Buchhaltung
• eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau)

Wir bieten Ihnen:

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld
• eine unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA und Leistungen nach dem TVöD (Jahressonderzahlung und Anspruch auf leistungsorientiere Bezahlung)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Dienstrad Leasing
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen
• darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch gleitende Arbeitszeit. In Ihrem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie durch vielfältige und maßgeschneiderte Fortbildungsangebote.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?